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以不能胜任工作辞退员工合法吗?
作者:电力英才网 日期:2017-07-12 浏览

显然不合法的。按劳动合同法规定,劳动者不能胜任工作,公司应当先提供培训或者调整工作岗位,劳动者仍不能胜任工作的,公司才能解除劳动合同。直接以不胜任工作解除劳动合同是不合法的,收到辞退通知的,可以去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁请求公司支付赔偿金。